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我國公務員職位分類制度的基本內(nèi)容,主要包括進行職位設置、制定職位說明書、確定公務員的職務與級別、職位的后續(xù)管理等四個方面。
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行政信息系統(tǒng)主要由行政信息處理機構(gòu),人員及其信息通道、信息工具組成。
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聘任制主要適用非領導職位。
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