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職位分類(lèi)制度是以職位為對(duì)象,按照每個(gè)職位的工作性質(zhì),責(zé)任輕重、難易程度以及所需資格條件等標(biāo)準(zhǔn)因素,分為不同類(lèi)別和等級(jí),為國(guó)家公務(wù)員各項(xiàng)管理提供依據(jù)的一種人事分類(lèi)制度。
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理性決策模式可分為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-提出目標(biāo)-設(shè)計(jì)方案-預(yù)測(cè)后果-分析比較-選擇最優(yōu)方案等六個(gè)步驟。
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