A.增強變革環(huán)境下的人力資源能力 B.保持人力資源在數量上、制度上、效率上和制度上與企業(yè)的戰(zhàn)略的一致性 C.加強員工參與和對人力資源的理解 D.改善人力資源預算控制
A.人員檔案資料 B.人力資源預測 C.行動計劃 D.控制與評價
A.股權結構 B.動力機制 C.權利分配 D.管理團隊