A.主要局限于理論研究，缺乏對高績效工作系統(tǒng)的實證研究
B.有些看起來研究類似的政策，但是實際上選用的政策和績效指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)方面還是有很多不同；即使是基本的政策，不同的研究者對人力資源管理措施的評價方式也不盡相同
C.有些作者認(rèn)為高績效工作系統(tǒng)的員工積極性所帶來的回報并不足以維持高績效措施
D.無論是在最早研究高績效工作系統(tǒng)的美國，還是在歐洲，高績效工作措施的實施不是非常廣泛，措施也沒有系統(tǒng)化地實施