問答題

【簡答題】高績效工資系統(tǒng)為什么能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢？

答案：高績效工作系統(tǒng)通過以下幾個方面為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢：
（1）價值性：
高績效工作系統(tǒng)通過改善流程...

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單項選擇題

根據(jù)Bailey和Merritt（1992）的觀點，高績效工作系統(tǒng)機構不包括（）

A.員工能力
B.授權
C.員工激勵
D.員工參與決策的機會

單項選擇題

根據(jù)組織設計視角的看法，高績效工作系統(tǒng)的主要特點是（）

A.有明確的長期和當前的目標，成員表現(xiàn)出高度的熱情、動力和責任，通過整合的團隊完成工作，賦予成員一定的自由
B.廣泛的組織變革創(chuàng)新，目的在于協(xié)助組織在信息、技術、人員和工作之間獲得適應性
C.組織應著力培養(yǎng)員工參與和承諾，通過引導員工對組織和個人的工作承諾（態(tài)度），管理系統(tǒng)是能夠達到"延伸目標"
D.直接將高績效作為目標，更多地強調按照績效付酬和外部激勵

【簡答題】高績效工資系統(tǒng)為什么能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢？

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根據(jù)Bailey和Merritt（1992）的觀點，高績效工作系統(tǒng)機構不包括（）

根據(jù)組織設計視角的看法，高績效工作系統(tǒng)的主要特點是（）

【簡答題】高績效工資系統(tǒng)為什么能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢？

根據(jù)Bailey和Merritt（1992）的觀點，高績效工作系統(tǒng)機構不包括（）

根據(jù)組織設計視角的看法，高績效工作系統(tǒng)的主要特點是（）