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企業(yè)外部微觀環(huán)境是指企業(yè)運(yùn)行的政治、經(jīng)濟(jì)、社會文化、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)競爭等因素
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判斷題
衡量一個員工職業(yè)生涯規(guī)劃有效性的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是充分發(fā)揮員工的才能,滿足員工的個人成就感。
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【論述題】論述平衡記分卡設(shè)計(jì)所依據(jù)的基本思想方法和基本設(shè)計(jì)思路的主要內(nèi)容。
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平衡計(jì)分卡打破了傳統(tǒng)的只注重財務(wù)指標(biāo)的業(yè)績管理方法,認(rèn)為傳統(tǒng)的財務(wù)會計(jì)模式只能衡量過去發(fā)生的事情。在工業(yè)時代,注重財務(wù)指...
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