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趨勢(shì)外推法
答案:
是根據(jù)已過(guò)去幾年的人員數(shù)量,分析它在未來(lái)的變化趨勢(shì)并以此來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)某一時(shí)期的人力資源需求量。
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人力資源需求預(yù)測(cè)
答案:
人力資源需求預(yù)測(cè)是依據(jù)組織的發(fā)展前景、組織能力及崗位要求,綜合考慮各種因素,對(duì)未來(lái)所需員工的類型(含數(shù)量和質(zhì)量)進(jìn)行估計(jì)...
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人力資源規(guī)劃評(píng)價(jià)
答案:
人力資源規(guī)劃評(píng)價(jià)是通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)施的人力資源規(guī)劃的內(nèi)在基礎(chǔ)的考察分析,將人力資源規(guī)劃的預(yù)期結(jié)果與實(shí)際貫徹的反饋結(jié)果進(jìn)行比較...
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