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單項選擇題

處理勞動爭議最簡易的程序是（）。

A.當事人雙方調(diào)解
B.當事人申請仲裁
C.當事人雙方協(xié)商
D.當事人提起訴訟

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單項選擇題

根據(jù)盧梭對心理契約模式的劃分，作為一種長期的開發(fā)式雇傭關(guān)系，基于雙方的信任和忠誠感，員工的獎賞與其績效之間的關(guān)系比較松散。這種模式可稱為（）。

A.變動型心理契約模式
B.平衡型心理契約模式
C.交易型心理契約模式
D.關(guān)系型心理契約模式

單項選擇題

在我國，現(xiàn)行勞動爭議訴訟的前置程序是（）。

A.調(diào)解
B.仲裁
C.裁決
D.協(xié)商

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