A.激勵(lì)要公平 B.激勵(lì)報(bào)酬不分層次 C.激勵(lì)要有力度 D.激勵(lì)要滿足
A.層次需要理論 B.成就需要論 C.歸因理論 D.雙因素理論
A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈 B.成就需要比較強(qiáng)烈 C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高 D.一個(gè)組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)