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從管理學的角度看,績效是組織期望的結(jié)果,是組織為了能夠達到其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,它包括()。
A.個人績效
B.態(tài)度績效
C.組織績效
D.工作績效
E.管理績效
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單項選擇題
依據(jù)上一輪評價周期的績效考核情況,對員工新一輪的績效目標和評價標準進行修正的過程被稱為()。
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效應用
D.績效改進
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單項選擇題
啟動員工績效管理系統(tǒng)地基礎性環(huán)節(jié)是()。
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效評價
D.績效反饋
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