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()是關(guān)于信息的本質(zhì)和傳輸規(guī)律的科學(xué)理論,是研究信息的計量、發(fā)送、傳遞、接收和儲存的一門新興學(xué)科。
A.控制論
B.系統(tǒng)論
C.信息論
D.權(quán)變理論
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單項選擇題
績效管理系統(tǒng)存在于特定的環(huán)境中,這些環(huán)境因素既包括企業(yè)內(nèi)部的客觀條件,也包括企業(yè)外部的客觀環(huán)境,績效管理系統(tǒng)只有與外部環(huán)境保持最佳的適應(yīng)狀態(tài)才具有生命力,這指績效管理系統(tǒng)的()。
A.集合性
B.整體性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.環(huán)境適應(yīng)性
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績效管理系統(tǒng)的總目的是通過對組織績效因果鏈中員工績效的控制來實現(xiàn)部門績效,從而實現(xiàn)組織績效,即組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),這是指績效管理系統(tǒng)的()。
A.集合性
B.整體性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.環(huán)境適應(yīng)性
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