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填空題
判斷績(jī)效考核是否可信的方法有：（）、（）、（）
答案：
重測(cè)方法；考核者內(nèi)部信度測(cè)量；考核量表的內(nèi)部信度測(cè)量
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效信息的收集原則。
答案：
（1）有目的的收集信息
（2）讓員工參與收集信息
（3）抽樣法收集信息
（4）將事實(shí)與推測(cè)區(qū)分開來
（5）繁簡(jiǎn)適度原則
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效信息收集的常見誤區(qū)。
答案：
（1）績(jī)效管理與日常管理割裂
（2）績(jī)效信息跟蹤記錄不全
（3）績(jī)效信息不能體現(xiàn)指標(biāo)內(nèi)容
