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人員導向型分析系統(tǒng)主要包括:職務分析問卷法、工作要素法、管理人員職務描述法和臨界特質分析法。
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訪談法:調查人員直接約見崗位任職者及其主管調查了解所在崗位的有關情況。包括個別面談和集體面談(調查會)兩種形式。
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工作分析的原則包括:系統(tǒng)原則、能級原則、標準化原則和最優(yōu)化原則。
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