A.該模式中領(lǐng)導者的責任可以劃分為三類:完成任務(wù)、構(gòu)建團隊、滿足個體需要 B.該模式中領(lǐng)導者的責任可以劃分為兩種:完成任務(wù)和滿足個體需要 C.該模式中領(lǐng)導者的責任都歸為一大類:完成任務(wù) D.該模式中領(lǐng)導者的責任可以劃分為四類:完成任務(wù)、構(gòu)建團隊、滿足個體需要和滿足上級領(lǐng)導的需要
A.控制是指建立績效標準、 將實際績效與此標準作比較、 衡量實際績效 B.控制是指建立績效標準、 將實際績效與此標準作比較、 采取一些必要的補救措施 C.控制是指建立績效標準、衡量實際績效并采取一些必要的補救措施 D.控制是指建立績效標準、將實際績效與此標準作比較、衡量實際績效、采取一些必要的矯正措施
A.管理者使合適的人處在合適的崗位上以保證目標的實現(xiàn) B.管理者使員工處在某崗位上以保證目標的實現(xiàn) C.管理者確保員工幫助組織完成目標 D.管理者確保組織的目標得以實現(xiàn)