A.不管哪個層次的管理者都需要很強的人際技能 B.管理者只能承擔(dān)一種管理角色,一旦確定,難以改變 C.管理最重要的是為了有效果和有效率的實現(xiàn)組織目標(biāo) D.管理的四大職能之間沒有輕重之分,同等重要 E.一個企業(yè)中積累的成功的管理經(jīng)驗并不一定在另外一個企業(yè)中奏效
A.指導(dǎo)者 B.下屬 C.管理者 D.一線工人 E.服從者
A.個人忠誠B.個人關(guān)系C.理性的職權(quán)D.家族關(guān)系E.政企關(guān)系