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系統(tǒng)評價的組織工作是由分管信息工作的負責人負責,會同系統(tǒng)分析員、程序設計成員、操作人員、業(yè)務部門的負責人等共同組成評價機構。
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程序設計的最初設計方法采取的是自底向上的程序設計方法。
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結構化系統(tǒng)開發(fā)方法:自頂向下結構化方法、工程化的系統(tǒng)開發(fā)方法和生命周期方法的結合,它是迄今為止開發(fā)方法中應用最普遍、最成熟的一種。
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