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處理組織外的沖突,一般可選擇三種主要方法:結(jié)構(gòu)法,對(duì)抗法,促進(jìn)法
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利克特理論探索了三種領(lǐng)導(dǎo)維度,一是獨(dú)裁型作風(fēng),二是民主型作風(fēng),三是放任型作風(fēng)
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美國(guó)管理學(xué)家齊賽利研究得出了:八種個(gè)性特征(才智,首創(chuàng)精神,督察能力,自信心,決斷力,適應(yīng)性,性別,成熟程度)五種激勵(lì)特征(對(duì)工作穩(wěn)定的需求,對(duì)金錢獎(jiǎng)勵(lì)的需求,對(duì)指揮別人權(quán)力的需求,對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需求,對(duì)事業(yè)成就的需求
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