多項(xiàng)選擇題

“復(fù)雜人”是20世紀(jì)60年代末至70年代初提出的假設(shè)。“復(fù)雜人”的含義有以下兩個方面，一個是個體人，一個是群體人，根據(jù)這一假設(shè)，提出了一種新的管理理論，與之相應(yīng)的就是超Y理論，其基本觀點(diǎn)可概括如下（）

A.人懷著各種不同的需要和動機(jī)加入工作組織，但最主要的需要乃是實(shí)現(xiàn)其勝任感
B.由于人的需要不同，能力各異，對于不同的管理方式會有不同的反應(yīng)
C.勝任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去滿足
D.當(dāng)工作性質(zhì)和組織形態(tài)適當(dāng)配合時，勝任感是能被滿足
E.一個人在不同單位或同一單位的不同部門工作
F.當(dāng)一個目標(biāo)達(dá)成時，勝任感可以被繼續(xù)激勵起來

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