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集團(tuán)公司《收費(fèi)工作量考核激勵(lì)分配辦法》中規(guī)定分公司范圍內(nèi)收費(fèi)站人均激勵(lì)級(jí)差不得超過(guò)()元/月。
A.800
B.900
C.1000
D.1200
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收費(fèi)工作量考核激勵(lì)資金分配按()考核兌現(xiàn)。
A.周
B.月
C.季
D.年
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工作量考核激勵(lì)資金分為二部分,第一部分為業(yè)務(wù)量考核激勵(lì),比例為();第二部分為修正激勵(lì),比例為()。
A.60%,40%
B.50%,50%
C.70%,30%
D.80%,20%
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