A.故意混淆應(yīng)收與補(bǔ)收界限、虛報(bào)補(bǔ)收費(fèi)額的，扣除當(dāng)事收費(fèi)站當(dāng)月應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)總額，公司對(duì)運(yùn)營(yíng)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
B.獎(jiǎng)勵(lì)資金要?？顚Ｓ?，對(duì)違反政策，擅自降低、提高、截留、挪用獎(jiǎng)勵(lì)資金，以及違規(guī)使用、不及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的，公司扣除該單位所涉金額的獎(jiǎng)勵(lì)資金，并對(duì)責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)。
C.隱瞞包庇逃費(fèi)行為或?qū)εe報(bào)線索查處不力的，公司對(duì)責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)，在年度考核中予以扣分，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
D.治理偷逃費(fèi)工作措施不力，存在較大管理漏洞，造成通行費(fèi)嚴(yán)重流失的單位，公司對(duì)責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)，并結(jié)合公司的績(jī)效考核視情節(jié)嚴(yán)重予以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。