A.依法原則 B.能職匹配原則 C.內(nèi)外互補(bǔ)原則 D.發(fā)展原則 E.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則
A.促成以柔性成本去控制固定的雇傭成本 B.使用應(yīng)急工的成本效用較高 C.減輕了組織人力資源管理的許多負(fù)擔(dān) D.節(jié)約成本 E.應(yīng)急工的組織忠誠(chéng)度較低
A.節(jié)省成本 B.事故率的提高 C.額外的報(bào)酬 D.曠工率的提高 E.疲勞