A.工作職位分解法 B.工作盤(pán)點(diǎn)法 C.錯(cuò)誤分析法 D.技術(shù)分析法 E.績(jī)效差距分析方法
A.預(yù)先分析-發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-需求分析-資料收集 B.預(yù)先分析-資料收集-需求分析-發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-預(yù)先分析-資料收集-需求分析 D.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-需求分析-資料收集-預(yù)先分析