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關鍵績效指標
答案:
通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,形成稀量管理績效的一種目標式、量化式指標體系...
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平衡計分卡
答案:
從組織的財務狀況、客戶對組織的滿意度、組織核驚訝業(yè)務流程、組織學習成長和創(chuàng)新能力四個方面來構建組織績效評價指標體系的工具...
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名詞解釋
彈性預算
答案:
又被稱為“可變預算”。在成本按性質分類的基礎上,以業(yè)務量、成本和利潤之間的相互關系為依據,按預算...
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