A.有助于了解員工的知識、技能等需求B.有助于了解員工對培訓的態(tài)度C.可以獲得組織成員的支持D.能夠提供測量培訓效果的依據(jù)E.有利于避免浪費,使培訓做到合理化,滿足員工真正的需求
A.為什么培訓(WHY)B.培訓什么(WHAT)C.培訓誰(WHOM)D.員工對培訓項目的需求
A.一切經(jīng)營活動以組織目標的實現(xiàn)為出發(fā)點,培訓工作首先考慮的是組織的需求B.培訓按需而動,一類是解決現(xiàn)有問題的培訓需求,一類是為了未來發(fā)展的培訓需求C.高層代表了組織的,他們看的更高更遠,他們對培訓的意見是我們最需要重視和分析的D.針對重點人群、重點能力設計相應的需求調(diào)查方法E.需求調(diào)查過程中要與被調(diào)查者以及其上級、下屬等多方面進行不同方式的溝通