判斷題

營業(yè)廳人員的績效薪酬分配，應(yīng)打破職級限制，以工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)確定，不宜采取與職位等級或崗位工資掛鉤的方式，即員工工作業(yè)績相同，即便個人職級不同，其績效薪酬應(yīng)相同。

答案： 正確
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