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判斷題
為了解決某些復(fù)雜的問題或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)者就某個問題進(jìn)行意見的溝通,謀求觀念看法的一致性的培訓(xùn)方法是案例分析法。
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判斷題
對高級管理人員的培訓(xùn)重點在于管理概念與能力的訓(xùn)練,飯店專業(yè)知識的培訓(xùn)以及如何處理人際關(guān)系、賓客關(guān)系等實務(wù)技巧。
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判斷題
對督導(dǎo)管理人員的培訓(xùn)應(yīng)著眼于提高他們的素質(zhì)水準(zhǔn),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)。
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