A.實物性福利 B.優(yōu)惠性福利 C.金錢性福利 D.機會性福利
A.績效管理的目的是表揚先進,懲罰落后 B.績效管理包括績效計劃、考核實施及反饋三個環(huán)節(jié) C.績效管理的著眼點是個人業(yè)績的提高和個人的發(fā)展 D.績效管理是績效考核的一個分支
A.員工在人際關(guān)系上表現(xiàn)出來的同質(zhì)性 B.組織對所要招聘的員工的期望 C.新員工了解組織期望的速度和效果 D.對情境相似的員工采取人力資源政策的相似性