單項(xiàng)選擇題

依據(jù)馬斯洛層次需求理論，對(duì)于需要層次主要表現(xiàn)為社會(huì)需要的員工一般應(yīng)采取（）的激勵(lì)手段。

A.給予員工有挑戰(zhàn)性的工作
B.給予員工名譽(yù)頭銜，或提高其職稱
C.舉辦聯(lián)誼晚會(huì)
D.為員工提供舒適的工作環(huán)境或提供有關(guān)保險(xiǎn)

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單項(xiàng)選擇題

對(duì)客戶服務(wù)人員實(shí)施有效的激勵(lì)，下列不合適作為激勵(lì)原則的是（）

A．目標(biāo)結(jié)合原則
B．按需激勵(lì)原則
C．民主公正原則
D．完全制度化原則

單項(xiàng)選擇題

依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)外條件預(yù)測(cè)客戶服務(wù)部門人力資源的需求，主要是對(duì)人力資源需求的（）等方面進(jìn)行預(yù)測(cè)。

A．時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)
B．?dāng)?shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)
C．時(shí)間、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)
D．時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)馬斯洛層次需求理論，對(duì)于需要層次主要表現(xiàn)為社會(huì)需要的員工一般應(yīng)采取（）的激勵(lì)手段。

你可能感興趣的試題

對(duì)客戶服務(wù)人員實(shí)施有效的激勵(lì)，下列不合適作為激勵(lì)原則的是（）

依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)外條件預(yù)測(cè)客戶服務(wù)部門人力資源的需求，主要是對(duì)人力資源需求的（）等方面進(jìn)行預(yù)測(cè)。

依據(jù)馬斯洛層次需求理論，對(duì)于需要層次主要表現(xiàn)為社會(huì)需要的員工一般應(yīng)采取（）的激勵(lì)手段。

對(duì)客戶服務(wù)人員實(shí)施有效的激勵(lì)，下列不合適作為激勵(lì)原則的是（）

依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)外條件預(yù)測(cè)客戶服務(wù)部門人力資源的需求，主要是對(duì)人力資源需求的（）等方面進(jìn)行預(yù)測(cè)。