A、不能做罰款處罰 B、因員工受勞動合同保護(hù),不能給予處分 C、可以視情節(jié)輕重,做出恰當(dāng)處分 D、警告往往效果不大
A、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)代化 B、生產(chǎn)利潤最大化 C、人力資源合理的調(diào)配 D、生產(chǎn)資源的節(jié)約