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績效評估中的比較法包括()、()、()
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排序法;強制分布法;配對比較法
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能夠被感知到的公平可以劃分為三種類型()、()、()
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程序公平;人際公平;結(jié)果公平
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績效評估目標可為()、()、()
答案:
發(fā)展規(guī)劃目的;人事管理目的;員工開發(fā)目的
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