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最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復(fù)雜行為的是某國軍事心理學家的領(lǐng)導(dǎo)才能多項評價程序,該國是()
A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
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單項選擇題
通常,由專家學者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是()
A.面試小組
B.評委團
C.人力資源部
D.測評小組
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單項選擇題
對于非結(jié)構(gòu)化測試,影響面試信度的關(guān)鍵是()
A.準確控制面試的進程
B.主考和評委的水平
C.公平、平等
D.面試試題合理
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