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單項選擇題
在組織變革理論的發(fā)展歷程中,個人和組織完全結合的()提供了擴大和發(fā)展了組織變革與發(fā)展所必需的理論。
A.科學管理
B.霍桑試驗
C.產(chǎn)業(yè)心理學
D.調(diào)查反饋
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單項選擇題
變革倡導者處理潛在變革阻力的另一個方法是,以一些有價值的事物來換取減少對變革的抵制,這屬于克服變革阻力的哪種策略:()
A.教育和溝通
B.參與
C.協(xié)商
D.強制
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單項選擇題
在組織變革中,工作重新設計的目的在于力圖()工作的多樣性、任務的一致性和工作的內(nèi)在意義、自主性和反饋等。
A.保持不變
B.辨別
C.提高
D.降低
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