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阿吉里斯的著作《理解組織行為》中的(),用來描述工人和工頭之間一種隱性及非正式的理解和默契關(guān)系。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
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單項選擇題
員工和組織的相互關(guān)系中,除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外,還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做()。
A.心理契約
B.組織承諾
C.合同
D.組織公民行為
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單項選擇題
個體在社會化的過程中,不斷地被灌輸和強(qiáng)調(diào)這樣一種觀念從而影響個體遵從組織的程度叫做()。
A.連續(xù)承諾
B.規(guī)范承諾
C.職業(yè)承諾
D.情感承諾
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