甲公司為上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予10萬(wàn)份股份期權(quán),這些人員從2009年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購(gòu)買10萬(wàn)股甲公司股票,甲公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。2009年有10名管理人員離開(kāi)甲公司,甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到20%;2010年又有5名管理人員離開(kāi)公司,公司將管理人員離開(kāi)比例修正為15%;2011年又有4名管理人員離開(kāi)。2012年12月31日未離開(kāi)公司的管理人員全部行權(quán)。
甲公司針對(duì)上述業(yè)務(wù)的下列賬務(wù)處理中正確的有()。
A.2009年1月1日不做賬務(wù)處理
B.2010年應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用金額3600萬(wàn)元
C.2011年應(yīng)計(jì)入資本公積金額2920萬(wàn)元
D.2012年應(yīng)計(jì)入股本金額810萬(wàn)元
E.2012年應(yīng)記入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額12960萬(wàn)元