多項(xiàng)選擇題

違反（）重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成濫用、盜用、丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合。

A、重要空白憑證、有價(jià)單證不按種類設(shè)簿登記入冊、專人保管的
B、不按規(guī)定辦理重要空白憑證、有價(jià)單證申領(lǐng)使用手續(xù)，沒有做到班清日結(jié)的
C、超權(quán)限印制憑證、刻制各類結(jié)算業(yè)務(wù)用章的
D、對作廢的重要空白憑證、有價(jià)單證不按規(guī)定處理的
E、違反重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定的其他行為

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多項(xiàng)選擇題

無故違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有（）之一給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人撤職處分或解除勞動合同。

A、重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流程設(shè)臵沒有做到相互監(jiān)督制約的
B、安排重要崗位員工混崗、串崗、交叉操作，或未能督促執(zhí)行分崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，造成重要崗位人員違規(guī)操作的
C、不能分崗作業(yè)的重要部位，沒有采取雙人臨崗或其他必要監(jiān)控防范措施的

多項(xiàng)選擇題

員工違規(guī)辦法所稱情節(jié)嚴(yán)重是指（）。

A、兩次以上故意違規(guī)的
B、造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的
C、經(jīng)教育后拒不改正違規(guī)行為的
D、誣陷他人，推卸責(zé)任的

違反（）重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成濫用、盜用、丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合。

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無故違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有（）之一給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人撤職處分或解除勞動合同。

員工違規(guī)辦法所稱情節(jié)嚴(yán)重是指（）。

違反（）重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成濫用、盜用、丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動合。

無故違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有（）之一給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人撤職處分或解除勞動合同。

員工違規(guī)辦法所稱情節(jié)嚴(yán)重是指（）。