判斷題

績效靠平時對職工進行激勵的一種手段。

答案：正確

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由于人員的流動性大，難以預(yù)測，所以一般情況下，企業(yè)都不進行人力資源預(yù)測工作。

答案：錯誤

企業(yè)人力資源管理不具有開發(fā)功能。

答案：錯誤