問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何評(píng)價(jià)我國(guó)歷史上的科舉制度。

答案： 科舉制的意義：改變了我國(guó)自古以來(lái)在選拔人才過(guò)程中只重家世，出身，不重才能的不良風(fēng)氣，把讀書(shū)、考試、為官三者結(jié)為一體，建立...
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【簡(jiǎn)答題】人員素質(zhì)測(cè)評(píng)信息化實(shí)現(xiàn)的方式。
答案： 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)信息化實(shí)現(xiàn)的方式：
第一，基于單機(jī)的測(cè)評(píng)系統(tǒng)。單機(jī)版只能在一臺(tái)電腦上進(jìn)行單獨(dú)的操作。此類測(cè)評(píng)系統(tǒng)對(duì)...
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【簡(jiǎn)答題】面向高層管理人員的測(cè)驗(yàn)設(shè)計(jì)原則。
答案： 面向高層管理者的測(cè)驗(yàn)和考評(píng)立足點(diǎn)必然是可遷移的基本管理素質(zhì)，對(duì)高層管理者可考慮選擇使用以下測(cè)驗(yàn)：
（1）情境模...
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