A、人力的過(guò)剩和浪費(fèi) B、人才的浪費(fèi) C、人力成本過(guò)高 D、技能性人缺乏
A、工作抽樣法 B、績(jī)效分析系統(tǒng)法 C、管理幅度法 D、線性責(zé)任圖法