A.企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型 B.最優(yōu)化模型 C.模擬模型 D.以上都是
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)過(guò)程的順序以下排列正確的是() ①提出預(yù)測(cè)任務(wù); ②確定預(yù)測(cè)任務(wù)承擔(dān)者; ③預(yù)測(cè)對(duì)象的初步調(diào)查; ④選擇預(yù)測(cè)方法; ⑤收集預(yù)測(cè)數(shù)據(jù); ⑥建立預(yù)測(cè)模型; ⑦實(shí)施預(yù)測(cè); ⑧評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)報(bào)告。
A、①④⑤⑥②③⑦⑧ B、①③④②⑤⑦⑧⑥ C、①②③④⑤⑥⑦⑧ D、①⑦⑧②⑤③④⑥
A、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系 B、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系 C、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系 D、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系