A.訪(fǎng)談分析法 B.關(guān)鍵事件法 C.工作日志法 D.任務(wù)清單分析法
A.崗位任職人員 B.崗位直接主管 C.外部人力資源專(zhuān)家 D.人力資源經(jīng)理
A.明確目的→選擇分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→結(jié)果評(píng)價(jià)→制定工作說(shuō)明書(shū) B.選擇分析工具→明確目的→收集工作信息→分析工作信息→結(jié)果評(píng)價(jià)→制定工作說(shuō)明書(shū) C.選擇分析工具→明確目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作說(shuō)明書(shū)→結(jié)果評(píng)價(jià) D.明確目的→選擇分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作說(shuō)明書(shū)→結(jié)果評(píng)價(jià)