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單項(xiàng)選擇題
在職位評價過程中,先確定職位的影響因素,然后將工資額合理分解,使各影響因素與之相匹配,最后再根據(jù)工資額的多少決定職位的高低。這種方法稱為()。
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
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單項(xiàng)選擇題
在員工報酬的各部分中,根據(jù)職工特殊業(yè)績或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況給予的額外報酬稱為()。
A.基礎(chǔ)工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險
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單項(xiàng)選擇題
對企業(yè)培訓(xùn)效果收益的評價,是一種()的評價方法。
A.經(jīng)濟(jì)
B.數(shù)學(xué)
C.政治
D.其他
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