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問答題
【簡答題】平衡計分卡的概念及運(yùn)作程序。
答案：
是一個將企業(yè)的戰(zhàn)略落實以可地的目標(biāo)、可衡量指標(biāo)和目標(biāo)值上的一個戰(zhàn)略實施工具。包括財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)/成長四個維度...
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問答題
【簡答題】作為試點實施績效管理的單位需要符合哪些標(biāo)準(zhǔn)。
答案：
（1）試點單位高層管理者的支持。
（2）試點單位的一般管理者是適當(dāng)靈活的，并愿意嘗試和接受新事物。
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（2）試點單位的一般管理者是適當(dāng)靈活的，并愿意嘗試和接受新事物。
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問答題
【簡答題】簡述績效管理培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
答案：
（1）績效管理的觀念和意識的培訓(xùn)。
（2）績效管理的知識和理論的培訓(xùn)。
（3）績效管理的技巧與方法的培訓(xùn)。
