名詞解釋

答案：要素計點法要求確定幾個薪酬要素（如知識經(jīng)驗、對決策的影響、溝通、監(jiān)督管理、責(zé)任、解決問題能力、工作條件等），每個要素應(yīng)等...

你可能感興趣的試題

答案：

崗位分類法是按一個假設(shè)的量表，把工作崗位劃分為幾個類別，每個類別有明確的界限，有時舉例加以說明。

答案：

崗位排列法是一種簡單的崗位評價方法，小型企業(yè)由于工作崗位不多，運用這種方法比較有效，但不太精確