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()是指企業(yè)共同的行為準則和基本信念,是企業(yè)文化的核心和靈魂。
答案:
價值觀
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美國人類學家歐貝格把文化沖突總結為四個階段:蜜月階段、煩躁與敵視階段、逐漸適應階段和().
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雙重文化階段
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評估企業(yè)文化宣傳推廣對象對該企業(yè)文化認同的程度的兩個指標是:滿意度和().
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忠誠度
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