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績效改進是一項不受時間限制的工程,必須持續(xù)開展并使之成為例行性的工作。因此,績效評價也應(yīng)該成為持續(xù)開展的例行性工作。
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聯(lián)盟的構(gòu)成使供應(yīng)鏈中所有企業(yè)的利益協(xié)調(diào)一致,供應(yīng)鏈上沒有聯(lián)盟會發(fā)生極高的成本。
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分散的供應(yīng)鏈成員導致了很高的突變風險,適應(yīng)這些突然變化的能力叫做敏捷性。
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