A.安排工作人員以協(xié)調(diào)工作分析過(guò)程 B.培訓(xùn)直線經(jīng)理、任職者和人力資源部門(mén) C.確定工作分析過(guò)程的時(shí)間要求 D.根據(jù)組織發(fā)展?fàn)顩r提出工作分析的必要性
A.同時(shí)考慮任務(wù)的要求和員工的個(gè)人特點(diǎn) B.崗位的工作目標(biāo)和職責(zé)簡(jiǎn)單明了 C.具體編制無(wú)法量化 D.采用等級(jí)少而簡(jiǎn)單的職等結(jié)構(gòu)
A.綜合歸納法 B.綜合分析法 C.描述法 D.統(tǒng)計(jì)分組法