A、培訓(xùn)和招聘成本 B、入職成本 C、招聘成本 D、用人成本
A、應(yīng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性 B、首先滿足當(dāng)前需要,長(zhǎng)遠(yuǎn)需要視具體情況而定 C、應(yīng)考慮組織不同發(fā)展階段對(duì)于員工素質(zhì)的不同要求 D、員工的能力最好能超出應(yīng)聘崗位的要求
A、觀察法 B、面談法 C、工作日志法 D、調(diào)查問卷法