A、應當強調人員之間的互補性 B、應關注求職者與應聘職位的適合度問題 C、要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質的不同要求 D、首先滿足當前需要,長遠需要應當視具體情況而定 E、員工的能力若能顯著超出應聘崗位的要求,自然更好
A、根據事實依據評價簡歷的可信度 B、推薦人應該與本單位有業(yè)務聯(lián)系 C、應根據應聘人員的經歷,預測其職業(yè)生涯發(fā)展的趨勢 D、在學歷方面,內聘人員要求應低一些,外聘人員高一些 E、在崗位經驗方面,內聘人員要求應低一些,外聘人員高一些
A、發(fā)布廣告 B、獵頭公司 C、學校招聘 D、職業(yè)介紹所 E、內部員工保薦