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        多項(xiàng)選擇題

        制定招聘計(jì)劃的主要依據(jù)有()。

        A、招聘策略
        B、招聘程序
        C、人力資源規(guī)劃
        D、工作分析
        E、職業(yè)生涯規(guī)劃

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        • 多項(xiàng)選擇題

          在進(jìn)行招聘時(shí)外部環(huán)境分析需要關(guān)注的因素包括()。

          A、經(jīng)濟(jì)條件
          B、組織文化
          C、勞動(dòng)力市場
          D、法律法規(guī)
          E、管理風(fēng)格

        • 多項(xiàng)選擇題

          勝任特征模型主要應(yīng)用于()。

          A.崗位分析
          B.員工培訓(xùn)
          C.員工的職業(yè)發(fā)展
          D.業(yè)務(wù)流程的重組
          E.質(zhì)量的管理和監(jiān)控

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