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除非企業(yè)面臨巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)的壓力,否則,企業(yè)一般不會(huì)采用()來(lái)推算薪酬預(yù)算的比率。
答案:
盈虧平衡點(diǎn)
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勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法的實(shí)質(zhì)是:確定銷(xiāo)售所得在資本和()之間分配的比率。
答案:
人力資源
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填空題
與員工建立了長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的企業(yè)中,福利水平往往比較()。
答案:
高
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